Estrutura da Carta de Apresentação

Exemplo de uma Carta de Apresentação ou Carta de Motivação

Na candidatura a um emprego, a carta de apresentação ou carta de motivação deve acompanhar o curriculum vitae. Aqui está uma proposta acerca da estrutura da carta de apresentação:

A – Cabeçalho – o inicio da carta deve ter a identificação do destinatário e do remetente. A carta de apresentação pode ser personalizada. O candidato pode averiguar qual o nome e cargo da pessoa responsável pelo recrutamento e seleção ou a quem deve dirigir a sua candidatura. Pode fazê-lo através de um contato telefónico para a empresa em questão.

B - Assunto – É importante especificar o assunto (ex.: “Candidatura para a função X”; “Resposta ao anuncio ref. X do dia 1.1.2011”).

C – Inicio da Carta – O candidato deve contextualizar a sua candidatura. (ex: “Em resposta ao vosso anúncio, divulgado através do caderno de emprego do Jornal Y do dia 27 de março de 2012, venho por este meio apresentar a minha candidatura à função de consultor”).

D – Corpo da carta – É relevante manifestar as razões da sua candidatura e as motivações, assim como alguns aspetos sobre si, que possam valorizar a sua pretensão. 

E – Conclusão – Finalmente, na conclusão, o candidato formula o seu pedido de aceitação da candidatura e responsabiliza-se para prestação de provas. A carta termina com o agradecimento.  

Retirado de Ana Rocha e Olivier Rohrich "Como procurar e conseguir emprego" Pactor. Conhecer melhor este guia, que recomendo, em  http://www.lidel.pt/

modelos de Curriculum Vitae

Exemplos de Modelos de Curriculum Vitae (uns mais criativos que outros), aqui:

http://vizualize.me/kenneth  da Vizualize.me, pretende ajudar no design do CV

http://www.squicky.org/

http://www.e-konomista.pt/artigo/curriculum-por-objetivos/?

Ver mais neste blogue, na etiqueta Currículos/Cartas de apresentação

Exemplo de uma carta de apresentação

Tenha em atenção que uma carta de apresentação ou carta de motivação eficaz não deve ultrapassar uma página. A seguir, leia este exemplo de carta de apresentação que Raul Pires escreveu em conjunto com o CV.

Rua da Vitoria, 47,2º Esq

3890 – 009 AVEIRO

Exmo. Senhor

Dr. António Ferro

Diretor Geral

XYL Banco

Rua dos Mercadores

4700-555 BRAGA

Exmo. Senhor

Escrevo-lhe, após ler com grande interesse a sua oferta de emprego para diretores de sucursais bancárias, publicada recentemente em BuscaEmpregos. Tendo em conta a estratégia do XYL Banco na seleção de pessoal, recrutando profissionais com experiência em serviço ao cliente e não apenas empregados com experiência banca, considero que o meu perfil se adequa ao cargo, uma vez que detenho uma considerável experiência com resultados comerciais excecionais em duas áreas diferentes. Quando iniciei a minha atual função na filial de Aveiro da Informática.

Hoje, o estabelecimento não conseguiria cumprir os seus objetivos de vendas em seis dos nove meses anteriores. No entanto, selecionei nove empregados e formei-os na relação com o cliente, conseguindo que o nosso estabelecimento alcançasse ou mesmo superasse os objetivos de vendas em dez dos últimos doze meses.

Atualmente, na ausência do encarregado do estabelecimento, passei a assumir as suas responsabilidades. Por exemplo, durante as suas duas ultimas semanas de ferias, fui o único responsável pelo controle de tudo o necessário para o bom funcionamento do estabelecimento, desde a marcação dos turnos e horários do pessoal, ate à reorganização do inventario, passando pela resolução dos assuntos relativos a clientes e fornecedores.

Gostaria que me fosse dada a oportunidade de reunir pessoalmente consigo, para estudarmos o modo como poderei contribuir para o XYL Banco alcançar o seu objetivo de se posicionar entre os dez principais bancos dos país. Aguardo notícias suas, o mais brevemente possível.

Com os melhores cumprimentos

Raul Pires

Guia Indispensável do Emprego, nº 2 Diário de Noticias e Jornal de Noticias ,2012

Imagem retirada daqui

Cartas de apresentação eficazes

É habitual enviar-se uma carta de apresentação, junto com o C.V. Essa carta deve ser convincente, pelas seguintes razões: 

• Uma carta cuidadosamente redigida evidencia e chama a tenção do leitor para os pontos-chave do CV, aqueles que o posicionam como candidato interessante para o cargo. 
• Uma carta de apresentação bem documentada demonstra que o seu interesse por aquele emprego e´ tal que dedicou algum do seu tempo a tenar inteirar-se sobre a empresa, ao contrário dos outros candidatos.

Assim, primeiro e mais importante de tudo: tenha em atenção, no momento em que redige uma carta de apresentação, que a deve adaptar e personalizar. Enviar o CV a muitas empresas ao acaso e’ uma estratégia que não funciona. Personalize cuidadosamente tanto o CV como a carta de apresentação, já que e´ esta ultima que deve informar o leitor das alterações das razões exatas por que se perfila como candidato perfeito para a função solicitada pela empresa . E´ preferível investir uma meia hora (ou mais) a documentar-se detalhadamente sobre uma determinada empresa e responder apenas a um anúncio de emprego, do que candidatar-se a inúmeros, mudando apenas o nome e a morada do destinatário.

Guia Indispensável do Emprego, nº 2 Diário de Noticias e Jornal de Noticias ,2012

Em breve, iremos dar um exemplo de uma Carta de Apresentação

imagem retirada daqui

Vídeo currículo

O que é um vídeo currículo?

Como instrumento de promoção pessoal, na procura de uma oportunidade no mercado de trabalho, um vídeo currículo oferece mais que uma simples apresentação em texto, ao expor as suas habilidades enquanto comunicador, humor, filosofia de vida e outras características da sua personalidade.

A Curriculos.tv é uma empresa que cria o seu vídeo currículo em digital broadcast.

Também para as empresas - encontre a pessoa certa para a sua empresa ou instituição no Currículos TV

Como elaborar um Curriculum Vitae

CURRICULUM VITAE - C.V.

O que é?

- É um resumo dos seus dados pessoais, da sua formação, experiência profissional e até, de actividades não profissionais.

Para que serve?

- Para levar o empregador a querer conhecê-lo;

- Para obter uma entrevista com o empregador.

Quando e como utilizá – lo?

- Em resposta a um anúncio de emprego, acompanhado de uma carta de apresentação;

- Numa candidatura espontânea a uma empresa.

Elaborado com base no:

Guia Prático “ Como procurar emprego” – Ministério da Segurança Social e do Trabalho.

Este Guia pode ser consultado no Serviço de Psicologia e Orientação da Escola.

Ajuda para elaborar o CV

No seguinte endereço electrónico, poderá criar o seu Curriculum Vitae -CV Europass, e apresentar as suas competências e qualificações de uma maneira clara e correcta. Para tal, clique (aqui).

VÍDEO

Complemente o CV tradicional, com uma apresentação em vídeo. Consulte as dicas e regras para criar um bom Vídeo CV, em:

http://www.emprego.universia.pt/videocv/index.jsp

Curriculum ProVitae

Numa candidatura a um emprego, o Curriculum Vitae tradicional e o Modelo Europeu de Curriculum Vitae, são dois documentos cujo primeiro objectivo, é chamar a atenção do futuro empregador.

A Revista “Dirigir” do Instituto de Emprego e Formação Profissional, publicou na sua última edição, nº 104 de Out/Nov/Dez de 2008, na Separata intitulada ”O profissional Camaleão”, um artigo de Ana Teresa Pennin que apresenta uma proposta de elaboração de uma outra ferramenta - Curriculum ProVitae - que pela sua natureza, cumpre melhor os objectivos do Curriculum Vitae e do Modelo Europeu.

Ana Teresa Pennin é Administradora Delegada do Instituto de Negociação e Vendas, Coach Executiva, com uma larga experiência em entrevistas de emprego.

O que é o Curriculum ProVitae.

Em comparação com o Curriculum Vitae tradicional, no Curriculum ProVitae, o seu autor tem possibilidades de, entre outras:

- Referir que foi responsável por este ou aquele projecto e/ou por determinadas actividades escolares, profissionais e de tempos livres;

- Evidenciar interesse pela empresa a que se candidata, com comentários, por exemplo: “Tal como me foi possível apreciar através do v/website e de informação recolhida junto de profissionais do sector….”

Sugestões

- Devemos elaborar cada Curriculum ProVitae de acordo com cada empresa, em particular.

- Neste documento, devemos evidenciar com clareza, aquilo que sabemos fazer bem. É importante também demonstrar que estamos actualizados e possuímos informação o mais completa possível sobre as empresas às quais nos candidatamos.

- Mostrarmos que somos rigorosos em tudo o que fazemos, rigorosos a analisar, escrever e a falar e a “adoptar a regra dos 3 E - entusiastas, empenhados e estimulantes” (Ana Teresa Pennin).

Para saber mais: Separata Revista Dirigir nº 104