MSF está a recrutar

https://www.msf.es/

Medicina Interna (Tropical/Infecto-contagiosa), Clínica e Familiar, Pediatria, Cirurgia, Anestesia, Traumatologia, Ginecologia;

Enfermagem Geral e Especialista em Saúde Materna e Obstétrica ("Parteiro/a") e/ou com experiência em Saúde Pública, Obstetrícia, Pediatria, Nutrição, Urgências, Doenças Infecciosas, Doenças Tropicais, Saúde Mental, Cirurgia, Farmácia, Campanhas de Vacinação.

Farmácia, Técnicos de Laboratório, Psicologia, Promoção de Saúde/Saúde Comunitária, Nutrição e Epidemiologia.

Coordenação do País/Projeto e Especialistas em Assuntos Humanitários;

Especialistas em logística (Água/Saneamento, Construção, Supply Chain, BioMedicina);

Responsável por Finanças/Recursos Humanos e Administração (Contabilidade)

Parlamento Europeu tem 411 vagas para estágios pagos

https://ep-stages.gestmax.eu/search

Programa de estágios Robert Schuman tem candidaturas abertas até 30 de Novembro. Estágios com bolsas de 1300 euros realizam-se entre Março e Julho de 2020.

Está aberto o período de candidatura ao programa de estágios Robert Schuman, no Parlamento Europeu (PE), com início marcado para Março de 2020 e fim em Julho do mesmo ano.

No total são 411 as vagas disponíveis e contemplam várias áreas de conhecimento: comunicação (108); emprego, economia e finanças (16); infra-estruturas e logística (3); direito (24); relações internacionais (38); políticas internas da União Europeia (13); administração (57); tecnologias de informação (17); e multilinguismo (64), entre outras. 

Em causa estão estágios pagos — com uma bolsa mensal de 1300 euros — em departamentos e serviços do PE em várias cidades da União Europeia (UE); há ainda duas oportunidades de estágio para Lisboa, na direcção de comunicação do gabinete do PE.

Os interessados devem ser nacionais de um dos Estados-membros da UE (ou dos países candidatos à adesão), ter concluído o primeiro ciclo do ensino superior, ser maiores de idade e ter “um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da UE”. Além disso, não podem ter trabalhado durante mais de dois meses consecutivos numa instituição ou órgão da UE.

As candidaturas podem ser submetidas online até 30 de Novembro de 2019. O regulamento pode ser consultado aqui .

Fonte: P3 jornal Publico

Emirates recruta tripulantes de cabina na Madeira

Site
https://www.emiratesgroupcareers.com

REQUISITOS para Tripulantes de Cabine

Existem algumas qualidades que farão você se destacar. Ou seja, você será positivo, confiante, flexível, amigável e muito interessado em ajudar os outros. Aqui estão as outras coisas que procuramos em nossos candidatos.

• Pelo menos 21 anos de idade no momento da adesão
• Alcance do braço de 212 cm em pé na ponta dos pés
• Altura mínima de 160 cm
• 12º ano de escolaridade.
• Fluência em inglês (escrito e falado)
• Não há tatuagens visíveis enquanto você estiver no uniforme da tripulação da cabine da Emirates (coberturas de cosméticos e bandagens não são permitidas)
• Pode se adaptar a novas pessoas, novos lugares e novas situações
• Fisicamente apto para esse papel exigente com um saudável Índice de Massa Corporal (IMC)

Hire Me. Uma app para “se dar a conhecer sem ter de conquistar pelo CV”

Aplicação portuguesa quer humanizar processos de recrutamento. Propõe que os candidatos se apresentem às empresas através de hashtags e vídeos.

Continuar a ler: https://www.dinheirovivo.pt/

INOV Contacto - Estágios Internacionais

Requisitos (http://www.portugalglobal.pt/)

- Idade até 29 anos, inclusive, à data de início de estágio;

- Disponibilidade para viver no estrangeiro e capacidade para, com total autonomia, garantir o normal cumprimento das obrigações descritas no Regulamento Interno;

- Robustez física e o perfil psicológico adequado para o exercício de funções profissionais, públicas ou privadas.

CANDIDATURAS ABERTAS - até às 10 horas de 10 de outubro

Formulário: http://live.networkcontacto.com/_

Os estagiários recebem

• bolsa de formação no valor de 871,52 euros 
• subsídio de refeição
• seguro de acidentes de trabalho
• ajudas de custo para alojamento
• subsídio de alojamento no estrangeiro
• viagem de ida e volta (entre Portugal e o país de destino)
• seguro de acidentes pessoais.

PEPAL - PROGRAMA DE ESTÁGIOS PROFISSIONAIS NA ADMINISTRAÇÃO LOCAL

Governo lança mais 2.100 estágios profissionais na administração local

Destinatários
No âmbito do presente regime jurídico, o PEPAL destina-se a jovens  que tenham até 30 anos de idade inclusive, aferidos à data de início do estágio (ou 35 anos para portadores de deficiência e ou incapacidade) e que possuam uma qualificação correspondente, pelo menos, ao nível 6 (licenciatura) da estrutura do Quadro Nacional de Qualificações, constante do anexo II à Portaria n.º 782/2009, de 23 de julho, não obstante em cada edição poderem estar abrangidos estágios de nível inferior ao da licenciatura.

http://www.portalautarquico.dgal.gov.pt/pt-PT/servicos-on-line/pepal/


Na comunicação Social: https://eco.sapo.pt/

Mediateca de formação

Portal da Formação e dos Formadores - Forma-te

Mediateca de formação para formadores e professores de acesso livre e gratuito. Faça o download de milhares de Recursos Formativos / Educativos Abertos (manuais, ficheiros e apresentações PowerPoint).

ACEDER: https://www.forma-te.com/mediateca-de-formacao

RECURSOS nas seguintes Categorias:

Ferramentas EMPLAY para a empregabilidade

https://emplay.eu/pt

https://www.cascais.pt/

O projeto EMPLOYABILITY TOOLS (Ferramentas para a empregabilidade) é um projeto transnacional focado na criação de ferramentas úteis e fáceis de usar para desenvolver as competências de empregabilidade. Foi apoiado pelo Erasmus+ / Juventude em Ação, da Comissão Europeia. 

Um grupo de formadores, animadores comunitários, conselheiros de carreira e gestores de projetos, de 6 organizações diferentes de Portugal, Bélgica e Itália juntaram ideias para construir as 4 ferramentas EMPLAY.

Podem ser usadas por todos: estudantes, pessoas que se encontram a trabalhar, pessoas que procuram emprego,técnicos de empregabilidade, animadores, educadores sociais, professores, entre outros. 

Frerramentas sobre competências de empregabilidade

1. Agenda EMPLAY
2. Jogo EMPLAY
3. App EMPLAY
4. Manual EMPLAY para Técnicos de Empregabilidade

Parceiros do Projeto

DNA Cascais – Portugal
www.dnacascais.pt

Câmara Municipal de Cascais - Portugal  
www.cascais.pt

Produções Fixe, Vila da Marmeleira - Portugal 
www.facebook.com/ProducoesFixe / www.producoesfixe.com

Vzw Elegast Wijkwerking, Antuérpia - Bélgica
www.elegast.be

Xena Association, Pádua - Itália
www.xena.it

Base de dados Skills for Jobs

https://www.oecdskillsforjobsdatabase.org/

O que é a base de dados Skills for Jobs?

Lançada em 2017 pela OCDE, a base Skills for Jobs faculta informação sobre a escassez e o excedente de competências em 40 países, assim como sobre desequilíbrios profissionais.

A base de dados analisa competências cognitivas, sociais e físicas, e pode ajudá-lo(a) a compreender quais as competências difíceis de encontrar e quais existem em excesso - seja um candidato a emprego que procura otimizar o seu conjunto de competências, ou um empregador que tenta encontrar trabalhadores qualificados.

Por que motivo é importante?

Se for um trabalhador com competências existentes em excesso, pode acabar por ter de aceitar trabalho numa área não relacionada com a sua especialização ou abaixo do seu nível de qualificação, o que pode levar a insatisfação. De igual modo, caso não possua as competências necessárias para a sua carreira de eleição, pode ser difícil encontrar um trabalho satisfatório.

Enquanto empregador, pode ter dificuldades em preencher posições em aberto ou arrisca-se a ser ultrapassado quando tem de adotar novas tecnologias se não se mantiver a par das informações mais recentes sobre competências.

A base de dados Skills for Jobs pode ajudá-lo(a) a compreender melhor os desequilíbrios de competências e de que forma estes podem prejudicá-lo(a) ou ajudá-lo(a) e ao seu negócio.

Continuar a ler: https://ec.europa.eu/

Lei n.º 4/2019

Diário da República n.º 7/2019, Série I de 2019-01-10

Estabelece o sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60 %

Aceder: https://dre.pt/

Abertura de Concurso: Assistente Operacional (RAM)

Joram, II Serie de 7 de dezembro de 2018

Aviso n.º 351/2018 Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de 30 postos de trabalho na carreira e categoria de Assistente Operacional dos mapas de pessoal das Áreas Escolares e Delegações Escolares da Região Autónoma da Madeira (RAM). 

Aviso n.º 352/2018 Abertura de procedimento concursal para o preenchimento de 100 postos de trabalho na carreira e categoria de Assistente Operacional dos mapas de pessoal das Escolas Básicas e Secundárias da Rede Pública da Região Autónoma da Madeira (RAM).

Referência 02 - Escola Secundária de Francisco Franco - 5 postos de trabalho:

ACEDER: http://joram.madeira.gov.pt/

OS PSICÓLOGOS E O PROCESSO DE ORIENTAÇÃO

AQUI

Titulo : OS PSICÓLOGOS E O PROCESSO DE ORIENTAÇÃO
Editor :Direção - Geral da Educação
Ministério da Educação 2016

Autores
Maria do Céu Taveira, Maria Paula Paixão, Vítor Gamboa
Escola de Psicologia, Universidade do Minho
Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação, Universidade Coimbra
Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Universidade do Algarve

Michael Page criou uma equipa especializada dedicada ao recrutamento de profissionais qualificados portadores de deficiência

https://www.michaelpage.pt/recrutamento/ability

"A consultora Michael Page criou uma equipa especializada dedicada ao recrutamento de profissionais qualificados com incapacidade, com o intuito de aumentar a sua inclusão laboral."

Fonte: https://www.dinheirovivo.pt/

Uma Vida, Várias Carreiras? | 12 Set, 2018 | Episódio 7

https://www.rtp.pt/play/p4259/fronteiras-xxi

Entrevista com a filósofa Martha Nussbaum

Entrevista com a filósofa norte-americana Martha Nussbaum, sobre os desafios sociais, as desigualdades e a importância dos "saberes inúteis".

Plataforma Refujobs

https://www.refujobs.acm.gov.pt/pt/

O que é a Plataforma Refujobs?

A Plataforma Refujobs é uma ferramenta online de apoio à contratação na qual poderão inscrever-se, de forma gratuita, potenciais candidatos e empresas com o objetivo de realizar o matching entre os perfis das pessoas refugiadas e as respetivas oportunidades de Emprego/Formação.

Unono - agência de recrutamento para o talento millennial

A Unono afirma-se como “a melhor agência de recrutamento para o talento millennial” e em 2017 ajudou 150 mil jovens a encontrar emprego. É uma das duas startups portuguesas a integrar um programa de aceleração da Google, em Madrid.

Como é que funciona?

No site Unono.net (https://www.unono.net) respondes a um pequeno questionário e submetes o currículo — preferencialmente também em vídeo. Depois, a Unono analisa o perfil do candidato, mede os traços de personalidade e cruza a informação com as vagas e preferência de mais de 50 clientes, como a Zurich, Johnson & Johnson, Amazon, Ageas, Science4You e a ANA Aeroportos. A Unono acompanha os candidatos em todo o processo, inclusive na preparação para as entrevistas e, mesmo que não sejam aceites, ajuda-os a melhorarem o currículo. 

Para o director-geral da Unono, o facto de a startup ter uma taxa de incorporação quatro vezes superior à média deve-se à preocupação com o talento e a confiança que os jovens depositam na agência. “O que nos distingue é vermos o mercado de maneira diferente e trabalharmos muito o lado do candidato", diz Luís Mendes. "Somos a única agência que se preocupa realmente em dar feedback e em acompanhar os candidatos.”

A Unono incentiva ainda os jovens a criarem um vídeo de apresentação (que não é partilhado com as empresas) para uma análise de reacção perante o stress, por exemplo, ou da capacidade de falar em público. A ideia é apoiar o candidato e, assim, aumentar em 80% a probabilidade de ser contratado.

 Fonte : Publico

Novo do portal do IEFP - o iefponline

 "Encontre o melhor para si". Este é o lema do novo do portal do IEFP - o .iefponline

Ofertas de emprego (em Portugal e no estrangeiro), ofertas de estágio e ofertas de formação profissional são apenas algumas das valências deste novo portal, desenhado com uma imagem moderna e apelativa e com uma navegação simples e funcional.

Online desde o dia 8 de abril, o iefpoline tem como principal objetivo reforçar a proximidade com cidadãos e empresas, melhorar a qualidade dos serviços interativos de emprego e formação e facilitar o relacionamento com os utilizadores do serviço público de emprego.

De realçar ainda que este novo portal, além de dar acesso a todos os serviços já existentes no NetEmprego, introduz um conjunto de novas facilidades que permitem poupar tempo e evitar deslocações.

EUROPASS - nova versão do currículo vitae

O Centro Nacional Europass lançou o CV Editor, que substitui o anterior modelo e está disponível em 28 línguas:

https://europass.cedefop.europa.eu/accessible-editors/cv/

As pessoas com eficiências sensoriais ao nível da visão poderão instalar um leitor de ecrã, como o NVAccess https://www.nvaccess.org/ para utilizarem o CV Editor.

O que os jovens de hoje precisam de saber para terem emprego amanhã?