PUBLICAÇÃO O ambiente psicossocial de trabalho Tendências globais e orientações para a ação

 De acordo com as estimativas da OIT recentemente divulgadas no Relatório mundial O ambiente psicossocial de trabalho: tendências globais e orientações para a ação, os fatores de risco psicossocial são responsáveis por mais de 840.000 mortes anuais devido a doenças cardiovasculares e perturbações mentais associadas.

- 35 por cento das pessoas trabalham mais de 48 horas por semana.

- nível mundial 23 por cento dos trabalhadores e das trabalhadoras tenham experienciado pelo menos uma forma de violência ou assédio ao longo da sua vida profissional, sendo a violência psicológica a mais prevalente, atingindo os 18 por cento.

Sumário Executivo em Português

O Relatório (em inglês)

https://www.ilo.org/

Comissão Europeia lança plano de ação para combater o Ciberbullying

 

https://portugal.representation.ec.europa.eu/

https://www.dge.mec.pt/Retirado de

A Comissão Europeia apresentou, no dia 10 de fevereiro de 2026, o Plano de Ação contra o Ciberbullying, com o objetivo de reforçar a proteção de crianças e jovens no ambiente digital e apoiar as vítimas deste tipo de assédio.

Vítimas de assédio no trabalho: sofrer em silêncio ou denunciar?

 

CAMPANHA Stand Up - Contra o assédio em locais públicos (por L'Oréal Paris)

 

https://www.standup-international.com/pt/

O assédio sexual em locais públicos é o principal problema que as mulheres e raparigas de todo o mundo têm de enfrentar. 80% das mulheres já foram vítimas de assédio em locais públicos.

O Stand Up é um programa de formação concebido para ajudar a evitar o assédio em locais públicos e construir espaços seguros e inclusivos para todos, desenvolvido por L'Oréal Paris em parceria com a ONG Right To Be.

O objetivo do programa Stand Up é aumentar a sensibilização para este problema subestimado e dar formação às pessoas sobre como reagir quando o enfrentam.

CAMPANHA “Exposição a fatores de risco psicossociais e a saúde mental” e RECURSOS

 

https://portal.act.gov.pt/

A ACT lançou uma nova microcampanha de sensibilização, desta vez com o tema “Exposição a fatores de risco psicossociais e a saúde mental”.

ACT disponibiliza um dossier temático centrado nesta matéria. Este dossier reúne um conjunto diversificado de materiais técnicos e informativos, concebidos para apoiar a identificação precoce, a sensibilização e a gestão dos riscos associados.

 - Sobre a temática consultar, também a página da  Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho, o relatório: Saúde mental: grupos de risco, tendências, serviços e políticas.

https://www.eurofound.europa.eu

Diga não ao assédio no trabalho com o sistema OiRA

 

https://osha.europa.eu/pt

O assédio não tem lugar no local de trabalho. Este prejudica a saúde mental de uma pessoa, perturba a dinâmica da equipa, aumenta o absentismo e reduz a produtividade.

 Com esta nova ferramenta de Avaliação do risco interativa online 

Manual de Boas Práticas para o setor do Cinema e Audiovisual

 

AQUI

https://www.cig.gov.pt/

https://www.mutim.org

A associação Mutim – Mulheres Trabalhadoras das Imagens em Movimento lançou um manual de boas práticas para o setor do cinema e audiovisual, com o objetivo de esclarecer o que é assédio e apoiar vítimas e testemunhas.

Podcast " Pontes de Encontro"- Saúde Mental, desafios e caminhos para o Bem-Estar

https://www.youtube.com/

https://www.youtube.com/@pontesdencontro

Hoje, o António Reca de Sousa recebe a Prof. Dr.ª Tânia Gaspar cujo percurso profissional académico agrega doutoramentos em Psicologia e Gestão, e um vasto trabalho em Saúde Pública e Psicologia Clínica.

É Professora Associada na Universidade Lusófona, Diretora do Serviço de Psicologia, Inovação e Conhecimento (SPIC), e lidera o Laboratório Português de Ambientes de Trabalho Saudáveis (LABPATS), para além de ser investigadora principal para Portugal no estudo

Global Health Behaviour, EPISÓDIO 22 - 11JUN25 - SAÚDE MENTAL, DESAFIOS E CAMINHOS PARA O BEM-ESTAR por TÂNIA GASPAR

Evolução da Saúde Ocupacional 2021 a 2024 - Relatório 2024

 

AQUI

https://laboratoriopats.wixsite.com/labpats/RETIRADO DE

Gaspar, T., Telo, E., Jesus, S., Xavier, M., Dias, M. C., Machado, M. C., Matos, M. G., Correia, M. F., Pais-Ribeiro, J. L., Areosa, J., Canhão, H., Guedes, F. B., Cerqueira, A., Sousa, B. Laboratório Português de Ambientes de Trabalho Saudável: Evolução da Saúde Ocupacional 2021 a 2024. Lisboa, LABPATS.

Assédio Laboral com o psicólogo Tiago Pimentel

 

https://www.youtube.com

Com Tiago Pimentel, Vogal da Direção da Ordem dos Psicólogos Portugueses

Mais de dois milhões de euros financiam projeto europeu liderado pela UC para estudar a violência no trabalho

 

https://noticias.uc.pt

A investigação pretende identificar e compreender as causas da violência baseada no género e da violência no trabalho e, consequentemente, promover soluções e ferramentas para prevenir comportamentos violentos e discriminatórios.

O projeto junta 19 organizações dos quatro países parceiro, entre os quais Portugal.

O projeto é coordenado pela docente da Fac. de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra Prof. Doutora Leonor Pais.

A equipa de investigação vai criar ferramentas, e lançar uma campanha; uma comunidade europeia de boas práticas

Lideranças destrutivas: os líderes que não queremos ter

 

https://expresso.pt/podcasts/o-ceo-e-o-limite/

Podcast "O Ceo é o limite" do Expresso

Com  Maria João Guedes, do ISEG, e Pedro Neves, da Nova SBE, para uma reflexão sobre os líderes que não queremos, os contornos da liderança destrutiva e o seu impacto nos trabalhadores e empresas

CIG lança ferramenta interativa para a prevenção do ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO

 

https://www.cig.gov.pt/

A tradução para português e adaptação á realidade nacional desta ferramenta foi feita em parceria com a LDO – Norwegian Equality and Anti-Discrimination Ombud (entidade parceira do Programa) e, em Portugal,  a CITE – Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, a ACT – Autoridade para as Condições do Trabalho e a AHRESP – Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal.

O questionário é composto por 12 perguntas de escolha múltipla, respondidas de forma anónima, e inclui tópicos para discussão. É destinado tanto a grupos grandes como pequenos, com duração estimada de 40 minutos, incluindo o debate.

Entrar como pessoa moderadora: https://stopassedio.cig.gov.pt

Entrar como participante: https://stopassedio.cig.gov.pt

Relatório da Comissão para o Acompanhamento da Implementação das Estratégias de Prevenção da Prática do Assédio nas Instituições de Ensino Superior

 

https://www.portugal.gov.pt

Relatório da Comissão para o Acompanhamento da Implementação das Estratégias de Prevenção da Prática do Assédio nas Instituições de Ensino Superior, apresentado hoje no Salão Nobre da Reitoria da Universidade de Lisboa. 

Retirado de: https://www.portugal.gov.p

Infografia https://www.cig.gov.pt/

MOBBING - perseguição psicológica, humilhação e intimidação no ambiente de trabalho.

 

https://rr.sapo.pt/artigo/399284/sabia-que-o-bullying-nao-acontece-apenas-na-infancia-e-na-adolescencia

Podcast Quarto do Fundo -  Com Daniel Coelho, psicólogo

​Sabia que o bullying não acontece apenas na infância e na adolescência?

Também existe entre adultos, chama-se mobbing e caracteriza-se por perseguição psicológica, humilhação e intimidação no ambiente de trabalho. 

São situações que podem ter um enorme impacto na saúde mental. Causam ansiedade, depressão e stress. Será possível aprender a lidar com este tipo de abuso? Como?

Assédio no Trabalho: Qual o Impacto na saúde mental

Podcast "Que voz é esta?" : https://podcasts.apple.com
 

Ao longo da sua carreira na área da publicidade, Nádia Pinto experienciou várias situações de assédio, incluindo abordagens de cariz sexual. Liliana Dias, especialista em Psicologia da Saúde Ocupacional, chama a atenção para o impacto do assédio laboral sobre as vítimas, as suas famílias, os colegas de trabalho que testemunharam as situações ou tiveram conhecimento das mesmas, e sobre a própria organização. "Em ambientes inseguros, não há capacidade para trabalhar.´

 É preciso implementar mecanismos de denúncia seguros e confiáveis." Oiça aqui o mais recente episódio do podcast “Que Voz é Esta?”.

Grupo VITA: Manual de Prevenção da Violência Sexual Contra Crianças e Adultos Vulneráveis no Contexto da Igreja Católica em Portugal

 

https://grupovita.pt/

Manual de Prevenção da Violência Sexual Contra Crianças e Adultos Vulneráveis no Contexto da Igreja Católica em Portugal, 2023

PREPARADO PARA: Conferência Episcopal Portuguesa [CEP]. 

PREPARADO POR: Grupo VITA – Grupo de acompanhamento das situações de violência sexual de crianças e adultos vulneráveis no contexto da Igreja Católica em Portugal. 

Autores: Rute Agulhas, Alexandra Anciães, Joana Alex

Destinatários: Este Manual destina-se a todas as pessoas comprometidas com a criação de ambientes seguros no contexto da Igreja e que desejam apostar na implementação de medidas preventivas. 

A criação de ambientes seguros exige a sensibilização e a informação de todos aqueles que integram uma dada comunidade, envolvendo religiosos e leigos, trabalhadores e voluntários, crianças, adultos vulneráveis e as suas famílias.

OIT: Prevenir e combater a violência e o assédio no local de trabalho

 

No passado dia 22 de janeiro, a OIT publicou um novo relatório, intitulado “ Preventing and addressing violence and harassment in the world of work through occupational safety and health measures”, que destaca a importância dos Sistemas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) na prevenção e combate da violência e do assédio no local de trabalho.

Saber mais: https://www.dgert.gov.pt/

O Relatório: https://www.ilo.org/

PUBLICAÇÃO: Enfrentar o discurso de ódio por meio da educação

 

https://unesdoc.unesco.org/ VERSÃO em PORTUGUÊS

Edição: UNESCO 2023 - Um Guia para decisores políticos

A Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO) publicou um Guia Sobre Enfrentar o discurso de ódio por meio da educação que explora respostas educacionais ao discurso de ódio e a todas as formas de comunicação de ódio e fornece orientações e recomendações aos decisores políticos sobre como fortalecerem os sistemas educacionais para enfrentarem o discurso de ódio.

O Guia destaca a importância da implementação de uma abordagem educacional com base em estratégias e iniciativas, que pode ser testada e avaliada de forma contínua através de pesquisas experimentais (grupos de foco, entrevistas e observação de participantes) para compreender e avaliar diferentes perspetivas nesta área.

Fonte: https://www.erc.pt/

Pontos-chave para um currículo escolar na área da Prevenção da Violência

 

https://www.dgs.pt/PDF

https://www.dgs.pt/ Retirado de

Recomendações OMS

No Dia Escolar da Não Violência e Paz, que é hoje assinalado, a DGS, através do Programa Nacional de Saúde Escolar, do Programa Nacional de Saúde Infantil e Juvenil e do Programa Nacional de Prevenção da Violência no Ciclo de Vida, sensibiliza para a importância de uma educação inclusiva para a paz.

Conheça os pontos-chave para um currículo escolar na área da prevenção da violência