Pensamento 5- AS IRRITAÇÕES

Carl Jung "Everything that irritates us about others can lead us to an understanding of ourselves "

Carl Jung foi psicanalista conterrâneo de Freud

Campanha Europeia Anti-Bullying

Recurso de competências socias e emocionais

http://casel.org/

Casel (Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning)

Guia para candidatos a emprego na Europa

Encontrar um Emprego na Europa – Guia para candidatos a emprego

(AQUI)

Um produto da Comissão Europeia – Rede Eures de 2013

"Poetas e filósofos antes de mim descobriram o inconsciente, o que eu descobri foi o método científico pelo qual ele pode ser estudado" Sigmund Freud - o fundador da Psicanálise.

 A associação livre é o método terapêutico por excelência da psicanálise. 

Uma ÓTIMA SEMANA!

Pensamento 4 - PENSAR DIFERENTE

BOM FIM de SEMANA!

Pensamento 3

Programa de Prevenção Jovens em Risco

 (AQUI)



G.P.S. Gerar Percursos Sociais - Programa de Prevenção e Reabilitação para jovens com comportamento social desviante

Um produto Equal

Daniel Rijo e outros

Fazer voluntariado na Europa

A Associação Académica da Universidade da Madeira foi acreditada pela União Europeia como entidade de acolhimento e envio da coordenação do Serviço de Voluntariado Europeu (SVE).

O SVE permite aos jovens levar a cabo um serviço de voluntariado, com uma duração de 12 meses, num país que não o seu de residência.

Destinatários:

Todos os interessados, incluindo os antigos estudantes da Universidade da Madeira. 

Para mais informações:

Associação Académica da UMa

Criminalizar o bullying

Um em cada quatro portugueses conhece uma vítima de bullying e, segundo sondagem da APAV, 88  já foi vítima ou conhece alguém que passou pela mesma situação. A maior parte refere insultos, ameaças e agressões. Em 55 dos casos tudo acontece em ambiente escolar. Mas, de acordo com a APAV, o bullying também tem registos no local de trabalho.
O que fazer enquanto vítima? Que sinais são mais comuns na vítima? Qual o perfil do agressor? Que papel deve ter a escola? E deve-se ou não penalizar o bullying?

ACEDER, aqui: http://www.rtp.pt/play/p1043/e129083/sociedade-civil-viii

Assédio no trabalho

Pode tratar-se de um gesto, uma palavra ou uma atitude que afetam a dignidade de uma pessoa. Mas para se considerar assédio e não um ato isolado, os comportamentos têm de ser repetidos. Dados da Autoridade para as Condições do Trabalho apontam 2011 como o pior ano em termos de violação dos direitos das(os) trabalhadoras(es): registou-se quase o dobro de crimes de assédio moral e sexual do que no ano anterior. Efeitos da crise? Porque aguentam as(os) trabalhadoras(es) estas condições? Como podem defender-se? Como reunir provas? Onde apresentar queixa?

ACEDER aqui: http://www.rtp.pt/play/p1043/e129450/sociedade-civil-viii

- ebook "O Assédio no Trabalho" Centro de Estudos Judiciários, setembro de 2014:
http://www.cej.mj.pt/

Manual - Mulheres e Empreendedorismo

(AQUI)

Manual de Formação e Guia de Recursos: Um Passo em Frente. Mulheres e Empreendedorismo, Susanne Bauer, Gerry Finnegan e Nelien Haspels

Data: 2013

Edição baseada na versão africana.