domingo, 16 de abril de 2017

Nova plataforma de empregos para pessoas mais velhas



MaturiJobs - Nova  plataforma de empregos para pessoas mais velhas
O Brasil vive um momento difícil para certa faixa da população. Com a crise, muitas pessoas na faixa dos 50 e 60 anos perderam seus empregos e agora se encontram em uma situação muito delicada: não conseguem se recolocar no mercado e ainda não podem se aposentar.
Foi pensando nisso que o empreendedor Mórris Litvak teve a ideia de lançar uma plataforma de empregos para pessoas mais velhas, conectando empresas interessadas neste tipo de mão de obra a quem não quer – e nem pode – parar de trabalhar.
Retirado de: http://revistapegn.globo.com

terça-feira, 11 de abril de 2017

INSCRIÇÕES ABERTAS: Voluntariado Juvenil 2017

REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA
Programa Voluntariado Juvenil
Inscrições abertas para as entidades promotoras!
Informações e formulários: http://www02.madeira-edu.pt/drjd

OMS revê lista de doenças


O manual de doenças mentais elaborado pela Associação Americana de Psiquiatria já não inclui o transtorno de identidade de género. Mantém apenas a disforia de género — a angústia sentida por quem se identifica como homem e tem corpo de mulher ou vice-versa. A Organização Mundial da Saúde está a rever o compêndio de doenças e já anunciou que as categorias de diagnóstico relativas a pessoas “trans” seriam retiradas da área da saúde mental e passariam para a saúde sexual. “Só a assunção de que existe patologia nas pessoas cuja identidade de género não se identifica com o sexo atribuído à nascença permitirá que, se entenderem, possam ser submetidas a tratamentos para reatribuição do sexo”, lê-se no parecer. “A não assunção de patologia orgânica colidiria com a ética médica, que, por exemplo, não consente na amputação ou forte modificação de órgãos sãos.”
Jornal Publico, Abril 2017

Lei n.º 7/2011, de 15 de Março Cria o procedimento de mudança de sexo e de nome próprio no registo civil e procede à décima sétima alteração ao Código do Registo Civil (AQUI)

segunda-feira, 10 de abril de 2017

10 MITOS acerca do ÁLCOOL nos jovens


1. Myth: Teen drinking is OK as long as they’re not driving.
2. Myth: All teens have an equal chance of becoming addicted to alcohol.
3.. Myth: Prom is a hotbed for teen drinking and debauchery.
4. Myth: Talk to your kids about drinking before they get their license.
5. Myth: Statistics will scare teens into not driving drunk.
6.Myth: A drunk driver is a drunk driver is a drunk driver.
7. Myth: Alcohol isn’t as bad for teens as other drugs.
8. Myth: It’s easy to sober up after long periods of drinking.
9. Myth: Teens are going to drive drunk; it’s inevitable.
10. Myth: Drinking is a rite of passage; parents can’t do anything to prevent it.

Retirado de:
http://www.phoenixhouse.org/news-and-views/our-perspectives/top-10-myths-about-teen-drinking/


sexta-feira, 7 de abril de 2017

RESILAND - fortalecendo a resiliência de crianças e jovens contra a exploração e o tráfico




Título: - fortalecendo a resiliência de crianças e jovens contra a exploração e o tráfico (orientações para profissionais que trabalham com e para crianças imigrantes)

Autor: Daja Wenke, Júlia Pàmias e Pippo Costella

Edição: Resiland
Ano: 2015
O projeto Resiland centra-se nas histórias de crianças migrantes. As histórias são consideradas um elo de ligação entre a criança, enquanto “caso”, e as/os proissionais: assistentes sociais, agentes dos serviços de imigração e outros/as, enquanto “gestoras e gestores de caso”. Resiland tem como objeivo criar espaços de escuta aiva com vista ao reforço da qualidade das relações humanas na prestação de serviços. Duas questões centrais orientaram a conceção do projeto: 
i) Ouvir as histórias das crianças migrantes como modo de ajudar a evitar que sejam tratadas meramente como “casos” ou “objetos de proteção”;
ii) Dar a devida atenção às histórias das crianças, como estratégia para permiir uma interação mais humana, aumentar a qualidade da prestação de serviços dirigida a crianças e jovens em movimento.
Estas questões são altamente relevantes no contexto de acolhimento, cuidado e proteção das crianças migrantes em locais de trânsito e de desino, e no contexto de um eventual retorno ao país de origem.

quinta-feira, 6 de abril de 2017

Aprovada a proposta de lei que estabelece o regime da identidade de género


3. Foi aprovada a proposta de lei que estabelece o regime da identidade de género, nomeadamente no que respeita à previsão do reconhecimento civil das pessoas intersexo, assim como o quadro legislativo relativo às pessoas transexuais e transgénero, suprimindo as discriminações subsistentes na lei, como forma de proteção e promoção dos direitos fundamentais destas pessoas.
A presente lei pretende tornar Portugal num país mais respeitador dos direitos humanos das pessoas transexuais e transgénero, assim como das pessoas intersexuais, estabelecendo procedimentos que garantam uma maior qualidade de vida e uma maior inclusão de um grupo social que é frequentemente alvo de discriminação, estigma e violência.
6 de abril de 2017

Notícia do Jornal Publico de hoje:
"O Governo aprovou nesta quinta-feira a proposta de lei que estabelece o regime da identidade de género, “nomeadamente no que respeita à previsão do reconhecimento civil das pessoas intersexo, assim como o quadro legislativo relativo às pessoas transexuais e transgénero, suprimindo as discriminações subsistentes na lei”, lê-se no comunicado do Conselho de Ministros.
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Objectivo: “Tornar Portugal num país mais respeitador dos direitos humanos das pessoas transexuais e transgénero, assim como das pessoas intersexuais, estabelecendo procedimentos que garantam uma maior qualidade de vida e uma maior inclusão de um grupo social que é frequentemente alvo de discriminação, estigma e violência”, prossegue o comunicado.
A chamada lei de identidade de género foi há meses anunciada pela secretária de Estado da Cidadania e da Igualdade de Género, Catarina Marcelino. Tal como noticiou o PÚBLICO na semana passada, a proposta trata de esclarecer conceitos como sexo (características biológicas e fisiológicas que diferenciam homens de mulheres), género (entendimento social sobre o que é masculino e o que é feminino), transgénero (pessoa com uma identidade de género que não combina com o sexo com que nasceu), intersexual (pessoa com atributos sexuais que incorporam ambos ou parte dos dois géneros). Uma das mudanças anunciadas foi a diminuição de 18 para 16 anos como idade a partir da qual será possível mudar de género nos documentos de identificação, desde que com autorização dos pais. Bem como a interdição de cirurgia “correctivas” e/ou os tratamentos em crianças intersexuais. Qualquer alteração do corpo deverá ser feita apenas depois de a criança manifestar a sua identidade de género e mediante o consentimento dos seus representantes legais.

quarta-feira, 5 de abril de 2017

Manual para Pessoas com Deficiência Motora




Manual para Pessoas com Deficiência Motora, elaborado pela Associação Salvador.
Objetivo: Divulgar diversa informação de sinalização e um conjunto alargado de respostas existentes para as pessoas com deficiência física e mobilidade reduzida, seus familiares e cuidadores, assim como para todos os profissionais e demais interessados.

terça-feira, 4 de abril de 2017

Competências Digitais e.2030 - Portugal INCoDe.2030


GOVERNO APRESENTA INICIATIVA PARA MELHORAR COMPETÊNCIAS DIGITAIS DE PORTUGAL

O Governo apresenta uma iniciativa para melhorar as competências em tecnologias de informação e comunicação, que define medidas para a inclusão, educação, qualificação profissional, especialização e investigação científica até 2030.

Mediação de conflitos



No webinar Mediação de Conflitos iremos abordar a temática dos conflitos e estratégias de resolução de conflitos em contexto escolar. Serão abordados os diferentes tipos de conflitos, relacionados com comportamento de desvio face às normas, violência entre pares e violência com os professores. Serão reflectidas as causas, consequências e factores ligados ao risco e ligados à protecção dos conflitos. A temática do bullying será aprofundada. Ao nível das estratégias de gestão de conflitos, serão apresentadas as estratégias preventivas ao nível da prevenção de competências pessoais e sociais e estratégias de resolução de conflitos como a negociação e a mediação.
Com  Drª Tânia Gaspar, Diretora do Instituto de Psicologia e Ciências da Educação, na Universidade Lusíada de Lisboa.

Resolução do Conselho de Ministros n.º 48-D/2017

Resolução do Conselho de Ministros n.º 48-D/2017 - Diário da República n.º 65/2017, 1º Suplemento, Série I de 2017-03-31 
Presidência do Conselho de Ministros 
Aprova as linhas orientadoras para o Plano Nacional de Leitura 2027
ACEDER AQUI

segunda-feira, 3 de abril de 2017

D&F – Revista para gestores e formadores, Nº 14



A Revista
“(…) o desenvolvimento da aprendizagem ao longo da vida não constitui apenas uma preocupação nacional. A nível eu­ropeu esta é uma questão que continua na agenda do dia e os diferentes Estados-membros têm sido recorrentemente incentivados a adotar as medidas necessárias para que, no quadro de um investimento integrado e concertado, seja conferida à educação e formação de adultos a importância e a centralidade que merece e de que necessita.” 
A Separata «Qualificação e Orientação: Novos Instrumen­tos» está estruturada em torno de dois grandes objetivos: como desenvolver estratégias proativas de recolocação no mercado de trabalho (MT) e como estruturar e gerir percur­sos de qualificação, processos de aprendizagem ao longo da vida e estratégias de carreira de forma simples, flexível e transparente.”

Plataforma de Português Online




A aprendizagem da Língua Portuguesa é um instrumento importante para um projecto de vida em Portugal, quer seja para estudar, viver ou trabalhar. Agora poderá fazê-lo através desta plataforma de forma autónoma, gratuita e ao seu ritmo.