sexta-feira, 23 de agosto de 2013

Birras: como evitar?



RTP2 Sociedade Civil:Birras: como evitar? - Episódio 152; Data de emissão 21 Ago 2013 (aqui)
Com a jornalista Eduarda Maio
Não quero, não vou, não faço, não gosto, não deixo. Quem nunca teve de lidar com uma birra do filho na rua, no supermercado, numa festa de família ou à porta da escola? Afeto, persistência e calma são trunfos para lidar com o mau temperamento dos filhos. Mas como se impõem limites? Como se leva uma ...birra até ao fim? "O pai/mãe vai ficar triste" é um bom argumento? É mesmo necessário explicar sempre porque têm que fazer o que lhes dizem? Como se dá a possibilidade aos mais pequenos de ganharem pequenas batalhas? E a pergunta que todos fazem: é mesmo necessário castigar?
Com os Psicólogos Manuel Coutinho (IAC) e Lurdes Veríssimo (Univ. Católica)

A personalidade vem no ADN?



RTP2 Sociedade Civil (III) - Episódio 154; Emissão de 23. 8.13 (aqui)
Com a jornalista Eduarda Maio
Muitos investigadores defendem que o ambiente ou cultura em que uma pessoa cresce contribui para a formação da personalidade, mas a psicologia ocidental acredita que genética e ambiente contribuem de modo idêntico. Mas de que forma certas predisposições genéticas influenciam as escolhas de cada um? ...A visão que temos do mundo é 100_ nossa? Somos mesmo uma tábua rasa? Como se explica que haja irmãos com personalidades tão diferentes?
Com o psicólogo João Moreira

Olha lá, quem és tu para falares das pessoas dessa maneira?

jovens que se suicidaram, vítimas de cyberbullying (da esq. para a dir): Hannah Smith, Ciara Pugsley e Josh Unsworth


CYBERBULLYING - como funcionam os recreios virtuais

"Ela é um lixo. É gorda, feia, horrível. Gozem com ela no Ask dela"
- Já fizeste sexo bitch????
- O sexo fez-me!
- És virgem?

- [Risos] Devias ir comprar um cérebro. Nem que seja de plástico.

No Ask.fm, fazem-se perguntas e obtêm-se respostas. Neste diálogo, as respostas são dadas por uma rapariga do Porto que não terá mais de 14 anos.
No Ask.fm, também se fazem pedidos. As respostas também podem ser filmadas.

- Mostra um sutien (sic).
- Mostra a barriga.

No Ask.fm, diz-se o que se pensa dos amigos, classifica-se numa escala de zero a 10 a beleza dos colegas, fala-se de sexo.
- Vocês criticam e "gozam" toda a gente pela maneira de ser e pela orientação sexual?? Só porque é bissexual já é motivo para gozar? Cada um é como é e vocês não têm nada a ver com isso!! Metam-se na puta da vossa vida crl!
No Ask, elegem-se alvos entre os colegas, traçam-se estratégias de perseguição, como divulgar o número de telemóvel de uma rapariga lá da escola e desafiar a comunidade:

- 911 XXX XXX Liguem a esta puta nojenta. Ela é um lixo. É gorda, feia, horrível. Com apenas 13 anos já fodeu e fode a 5 euros [...]. Gozem com ela no Ask dela.
Ou:
- Ela n ouve musica de jeito, so ouve merrrrrda!!!! gosem kom ela no ask dela!!! (sic)

Todos estes diálogos pertencem a utilizadores portugueses, de 13, 14, 15, 16 anos... No Ask.fm, há crianças e adolescentes que se identificam, põem o nome, a foto, o endereço de email, do Facebook. E outras pessoas que não se sabe se são crianças ou adultos, porque preferem o anonimato. Há portugueses, ingleses... São, em todo o mundo, 60 milhões os utilizadores. A rede social tem estado no centro da polémica no Reino Unido depois da morte de Hannah Smith, no início de Agosto. A menina de 14 anos foi encontrada enforcada no quarto - o pai diz que ela se matou depois de ter sido vítima de insultos violentos e continuados no site. Segundo o jornal The Guardian, os suicídios de seis outros adolescentes nos últimos meses podem estar relacionados com o cyberbullying cometido no Ask.fm.
Aqui, as conversas descambam facilmente. Não é que não haja diálogos inocentes. Há muitos. A maioria. "Que música descreve o teu dia? O que achas da comida da cantina?" E palavras doces, troca de elogios, "és linda", "és o meu mano". Mas também há o resto. E o resto é adultos a meter conversa com crianças e crianças a elegerem como alvo outras crianças. O que as faz ficar aqui, tantas vezes, mesmo quando o ambiente fica pesado? Ana Tomás de Almeida, do Departamento de Psicologia da Educação da Universidade do Minho, vale-se de uma imagem do mundo animal: perante um ataque, a vítima de um predador pode "ficar paralisada pelo medo", os músculos não reagem. Será o que se passa com alguns destes jovens: são "vítimas do efeito predatório". As pessoas que não conhecem a forma como funcionam estes sites, continua a investigadora que participou num estudo internacional sobre cyberbullying, podem achar que a solução para alguém que está a ser vítima é simples: bastaria desligar o computador, abandonar o fórum para sempre. "Mas, para muitos miúdos, e muitos adultos também - porque isto não se passa apenas com adolescentes -, aquele é o seu círculo social; sair do grupo significa enfrentar o risco de ficar sozinho. E muitos calam o sofrimento, negam que ele exista, e não saem."

Em teoria, não é assim tão diferente do que se passa no bullying tradicional - as ameaças mais ou menos veladas e os insultos que se suportam em segredo nos recreios e corredores da escola. Mas tem outro potencial. Na Internet, uma mensagem ofensiva difunde-se num ápice. "É difícil apagar." E o número potencial de agressores é muito maior - qualquer um pode ser, não é preciso ser forte para dominar, como acontece no recreio do mundo real. Na verdade, há estudos que mostram que os bullies (agressores) no mundo virtual já foram, muitas vezes, vítimas na escola; vingam-se atrás do ecrã, a coberto do anonimato.
Segundo o projecto EU Kids Online, 6% das crianças europeias entre os 9 e os 16 anos foram alvo de bullying online. Em Portugal, apenas 2% dizem o mesmo. Ana Tomás de Almeida cita outro inquérito, feito por uma equipa que integrou, a 1600 adolescentes dos 13 aos 18 anos, em Lisboa e Braga: 10% tinham já sido vítimas de cyberbullying.
O estudo internacional Health Behaviour in School-Aged Children, da Organização Mundial de Saúde, mostra como está bem mais generalizado o bullying presencial: 32,1% dos cerca de 5000 adolescentes portugueses entrevistados disseram que, no ano anterior ao inquérito, tinham sido provocados, em média, uma vez por semana. E cerca de 60% referiram já ter assistido a situações de bullying. A maioria viu, "não fez nada e afastou-se".No mundo virtual não é diferente.
Este é um ponto-chave na prevenção do bullying tradicional como no cyberbullying: não só é preciso que professores e escolas estejam atentos ao fenómeno e lhe dêem o devido valor, como é necessário envolver os pares numa pedagogia de condenação deste tipo de comportamentos: "As associações de estudantes, os grupos juvenis - as acções de prevenção têm que partir de quem está próximo" das vítimas, sublinha Ana Almeida.

Regresso ao Ask.fm: perante o ataque à jovem a quem alguém pede que infernizem a vida ligando-lhe para o telemóvel, há uma rapariga de 15 anos que responde: "OLHA LÁ, QUEM ÉS TU PARA FALARES DAS PESSOAS DESSA MANEIRA?!" A vítima, essa, fechou entretanto a conta. Já não está no Ask. Andreia Sanches Jornal Publico 23.8.13

Imagem retirada de http://www.telegraph.co.uk

quarta-feira, 14 de agosto de 2013

Portaria n.º 71/2013

Encontra-se publicada a Portaria n.º 71/2013  que altera a Portaria n.º 118/2005, de 14 de outubro, da Secretaria Regional da Educação da RAM, na redação dada pela Portaria n.º 72/2011, de 30 de junho, relativa ao Regulamento da Oferta Formativa de Educação e Formação (CEF), da Região. ACEDER AQUI.
 

sábado, 3 de agosto de 2013

Guia Parental da Vodafone



Guia Parental da Vodafone ( http://pais.vodafone.pt/ )
Este guia foi criado para ser um local onde se pode dirigir, de modo a se manter a par da mais recente tecnologia, envolver-se com o que os seus filhos fazem online e ajudá-los a manter o controlo, quando se trata de alguns desafios que podem enfrentar.

quarta-feira, 31 de julho de 2013

GUIA - Alimentação Inteligente



ou


Título: Alimentação Inteligente - coma melhor, poupe mais.
Editor: Direção-Geral da Saúde, Edenred Portugal
Autores:
Maria João Gregório
Maria Cristina Teixeira Santos
Sara Ferreira
Pedro Graça 
Ano 2012
Considerando a Roda dos Alimentos como um guia para as nossas escolhas 

domingo, 28 de julho de 2013

Depressão na adolescência deve ser levada a sério -  TV Globo Saia Justa
A psicóloga e escritora Elizabeth Monteiro explica que as mudanças físicas e psíquicas pelas quais o adolescente passa podem realmente levar à depressão.

quinta-feira, 25 de julho de 2013

domingo, 21 de julho de 2013

Dislike bullying homofóbico



1ª CAMPANHA VÍDEO DO GOVERNO PORTUGUÊS CONTRA O BULLYING HOMOFÓBICO
CIG (Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género) acaba de divulgar o novo site de informação e sensibilização para as questões de bullying motivado por ódio à orientação sexual e identidade de género.
dislike bullying homofobico  contém vários recursos para auxiliar vítimas de violência e agressão ou elucidar aqueles que procuram informação sobre a temática. A campanha assenta ainda num vídeo que já começou a ser divulgado nas redes sociais.

sexta-feira, 19 de julho de 2013

Boas Férias!



Que as férias sejam para "sentir-se mais forte" - desenvolver-se espiritualmente -  através das experiências significativas, para mais tarde contar e recordar.

quinta-feira, 18 de julho de 2013

PORTAL Alerta Emprego



Já está no ar o novo portal Alerta Emprego ( http://www.alertaemprego.pt/ ), lançado por uma 'startup' portuguesa, que promete apostar em ofertas credíveis e de qualidade. Em apenas uma semana, o site já regista cerca de 100 empresas e mais de 200 ofertas de trabalho.
Miguel Costa, gestor de projeto do Alerta Emprego, disse ao Boas Notícias que a grande aposta é garantir que as “ofertas publicadas são boas oportunidades de trabalho, vindas de empresas credíveis, para evitar as fraudes que têm sido publicadas em alguns portais de emprego, como os esquemas fraudulentos de marketing multinível”, explica o gestor do projeto.
A ideia de lançar este novo portal surgiu a partir da experiência dos seus fundadores, que “trabalharam alguns anos no setor de recrutamento na Irlanda e em Malta”.
Nessa altura, os criadores do Alerta Emprego sentiram que os sites de recrutamento nacionais tinham diversas carências pelo que decidiram apostar no lançamento de um novo portal de emprego "com ofertas de melhor qualidade e funcionalidades que tornam todo o processo mais eficiente”.
A nova plataforma aposta num “grafismo simplificado e intuitivo” e um sistema de pesquisa muito eficiente. Outra vantagem para quem procura emprego, é que pode "enviar o seu currículo e a carta de apresentação, diretamente através do site, sem necessidade de abrir o seu email".
O portal tem ainda um sistema incorporado de organização de CVs e pode ser utilizado por múltiplos utilizadores que podem adicionar comentários aos perfis dos candidatos e colaborar entre si num sistema de rede. É também possível guardar empregos favoritos, candidatar-se através do Linkedin e acompanhar o histórico de candidaturas.

Recrutamento mais eficiente para as empresas
Também as empresas podem encontrar vantagens nesta nova plataforma já que o site tem um sistema de filtragem de candidatos que permite fazer até 10 questões aos candidatos antes destes se candidatarem. Assim, as empresas podem fazer as perguntas decisivas logo numa fase inicial, facilitando o processo de seleção. Para colocarem anúncios no site, as empresas têm de pagar um valor semanal de 39 euros.
Outro fator diferenciador é a possibilidade de fazer pesquisas na base de dados de currículos. Esta funcionalidade permite às empresas procurar e contactar de forma pró-ativa potenciais candidatos. O motor de busca do Alerta Emprego faz uma pesquisa avançada aos CVs, quer estes estejam em formato word ou pdf.
Tanto para empresas como recrutadores, o site é acessível através de 'smartphone' ou 'tablet' e está presente nas redes sociais.
Neste momento, as ofertas são sobretudo para Portugal, sendo que a grande  maioria surge na área da informática. No entanto, o Alerta Emprego pretende continuar a crescer angariando novas oportunidades tanto em Portugal como a nível internacional.
“Desde engenheiros a enfermeiros, é cada vez maior a procura internacional por profissionais portugueses pelo que o Alerta Emprego quer ser uma ponte entre estas realidades, divulgando o talento português lá fora”, sublinha Miguel Costa.

Fonte: Boas notícias