quarta-feira, 7 de maio de 2025
Lista completa de pós-graduações, mestrados, doutoramentos, MBA e outros tipos de formação
O PÚBLICO
compilou a lista da oferta formativa das instituições portuguesas de ensino
superior nas áreas de gestão e negócios, bem como em ramos complementares de
conhecimento.
Entre
pós-graduações, mestrados, doutoramentos, MBA e outros tipos de formação, são
mais de 1500 os cursos disponíveis, compilados numa lista interactiva de fácil
consulta. Esta edição do Especial Executivos aborda também a importância da
comunicação na gestão de crises de reputação
terça-feira, 6 de maio de 2025
DLR n.º 5/2025/M Aprova a organização e funcionamento do XVI Governo Regional da Madeira.
- Decreto Regulamentar Regional n.º 15/2025/M Primeira alteração ao Decreto Regulamentar Regional n.º 5/2025/M, de 5 de maio, que aprova a organização e funcionamento do XVI Governo Regional da Madeira
EP5 do Podcast "Let's SPIC About..." RELAÇÕES HUMANAS com RUI MARQUES E ANA BEATO
EP5 - Let's SPIC About... Relações Humanas c/ Rui Marques e Ana Beato
EP3 do Podcast " Let’s SPIC About..." NUTRIÇÃO: CORPO E MENTE EM EQUILÍBRIO
https://www.youtube.com/
Como a alimentação influencia a mente e o corpo?
segunda-feira, 5 de maio de 2025
Publicação de 3 ebooks para aprender português
CONSULTA PÚBLICA: Referencial de Educação para a Ética e Integridade
https://cidadania.dge.mec.pt
Encontra-se em consulta pública o Referencial de Educação para a Ética e Integridade (REEI). O objetivo da elaboração deste referencial é integrar princípios de transparência e ética nos currículos escolares. A participação na consulta é aberta a todos.
O Referencial de Educação para a Ética e Integridade resulta da parceria e colaboração entre a Direção-Geral da Educação (DGE), a All4Integrity, o Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa, o Mecanismo Nacional Anticorrupção, a Transparência e Integridade de Portugal e a Universidade de Antuérpia.
Este referencial visa promover uma educação baseada nos princípios da transparência, integridade e ética, integrando estes temas de forma transversal nos currículos escolares e contribuindo para o desenvolvimento de uma cidadania ativa e responsável.
O Referencial, de natureza flexível, não prescritivo, pode ser usado em contextos muito diversos, no seu todo ou em parte, no quadro da dimensão transversal da Educação para a Cidadania, através do desenvolvimento de projetos e iniciativas que tenham como objetivo contribuir para a formação pessoal e social das crianças e dos jovens.
Reforça-se a importância da participação de todos nesta discussão e reflexão. Os contributos daí resultantes deverão ser enviados para a DGE, até 30 de maio de 2025, através do endereço eletrónico referencialIT@dge.mec.pt.
sexta-feira, 2 de maio de 2025
Brochura: DIVERSIDADE E INCLUSÃO NOS LOCAIS DE TRABALHO
Ordem dos Psicólogos Portugueses divulga um Policy Brief dedicado à "Diversidade e inclusão nos locais de trabalho".
quinta-feira, 1 de maio de 2025
A mochila ou “kit” de emergência
A mochila ou “kit” de emergência e ATIVIDADE
Pordata retrata o perfil do trabalhador em Portugal
- QUASE 8 EM CADA 10 PESSOAS ATIVAS ESTÃO EMPREGADAS
- MAIS DE 5 MILHÕES, MAIS ESCOLARIZADOS E MAIS COSMOPOLITAS
- PATRÕES COM MENOS QUALIFICAÇÕES DO QUE OS TRABALHADORES
- A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A CRESCER
- SALÁRIO MÉDIO ENTRE OS 10 MAIS BAIXOS DA UE
- ¼ DA FORÇA DE TRABALHO A RECEBER O VALOR DO SALÁRIO MINIMO
- AUMENTO DOS PREÇOS E CUSTO DE VIDA SÃO A PRINCIPAL PREOCUPAÇÃO
- PEQUENAS EMPRESAS DOMINAM EM NÚMERO, MAS GRANDES EMPREGAM MAIS
- AS 4 MAIORES EMPRESAS, NACIONAIS OU ESTRANGEIRAS, INSTALADAS EM PORTUGAL EMPREGAM 76 MIL PESSOAS E GERAM 3% DA RIQUEZA NACIONAL
Respondendo ao SUICÍDIO de um aluno: um guia para auxiliar escolas secundárias e OUTROS RECURSOS
O Guia consiste nas seguintes seções:
- Quando usar este guia
- Terminologia relacionada ao suicídio
- Compreendendo o suicídio
- Autocuidado para funcionários da escola após suicídio ou suspeita de suicídio de um aluno
- Saúde mental e bem-estar após exposição a um suicídio
- Resposta imediata (24 horas a 48 horas)
- Respostas posvencionais diferenciadas
- Resposta de curto prazo (1 semana a 3 meses)
- Resposta de longo prazo (3 a 12 meses)
- Glossário de termos-chave do Departamento
- Referências







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